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パナソニック電工インフォメーションシステムズ株式会社

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従業員への取り組み

快適なシゴト環境を提供

情報システム企業である当社の最大の経営資源は人です。
当社にとって従業員は、単なる「人材」でなく「人財」と考え、より快適なシゴト環境を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。

ダイバーシティマネジメント

多様な個性を持った従業員全員が、個々の能力を十分発揮できる仕事環境、人事制度の実現をめざしています。

ワークライフバランス

従業員と会社の自立した関係を通じて、経営理念の実践をめざしています。

労働安全衛生

従業員全員が「イキイキと働ける職場」の実現を目指し、労働安全衛生の面からの取組みも積極的に推進しております。

人権への配慮

差別的な取り扱いがない職場づくりを進めるため、人権問題に関る意識啓発活動を行っています。

能力・キャリア開発支援

当社では、従業員が積極的に能力・キャリア開発できるよう、様々な施策により支援しています。